党建工作述职报告

党建工作述职报告 2篇

一年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕市委市政府的中心工作，结合党的群众路线教育实践活动，始终坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极进取、奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，认真完成了本职岗位上的工作任务。现将工作述职如下：

　　党建工作述职报告1

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我是孟山村的党支部书记，我村共有三个村民小组，21个党员，今年以来，在乡党委的正确领导下，在全村村民和党员、村干部的积极支持配合下，党建工作取得了一些成绩。

一、狠抓基层组织建设，坚持党要管党。

上半年，抓好了党员管理学习培训、教育等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强党建工作，对党员提出了工作要求，深化党风廉政教育，深化创先争优活动，激励党员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括党员“三会一*制度”，请包村干部、村支部书记上党课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好党员发展工作，今年培养了1个入党积极分子。

二、加强班子建设，把村两委建设成坚强战斗堡垒。

在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。

三、加强队伍建设，发挥村组干部和党员的先锋模范作用。

上半年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广大党员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。

四、做好群众工作，抓好群众路线教育。

深入开展党的群众路线教育活动，真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，党员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。

五、坚持党建引领，促进发展。

我村党支部把党建工作贯穿经济工作的全过程。让广大党员干部在发展实践中提高认识，解放思想，转变观念，推进经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。今年主要工作就是土地整改1500亩，田间道路维修5000米。

后半年，我们将继续努力工作，加大对新农村建设的步伐，为加快孟山村经济又好又快发展做出积极贡献。

　　党建工作述职报告2

一年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕市委市政府的中心工作，结合党的.群众路线教育实践活动，始终坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极进取、奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，认真完成了本职岗位上的工作任务。现将工作述职如下：

一、认真落实党建“第一责任人”职责，切实加强对基层党建的领导

1、带头落实党建工作责任制。把党建工作列入重要议事日程，定期召开会议研究部署党建工作，并把党建工作纳入全局目标考核体系。年初，与各党支部书记签订了党建目标管理责任书，并认真抓落实，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了党组成员党建工作联系点制度，要求每个党组成员每月下联系点支部检查指导工作不得少于2次。

2、切实抓好党组班子建设。做到“三个带头”，一是带头学习理论，建立了环保局学习制度。通过个人自学、中心组学习、专题研讨等多种形式开展理论学习，重点学习了党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和习近*总书记一系列重要讲话精神，群众路线读本等，班子成员每周平均自学时间在10小时以上，今年集中学习10次以上。读书笔记1万字以上。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕湘乡市环保工作，深入基层抓落实、找问题、想办法，探索环保工作新对策。2015年1—11月，环保局受理群众投诉案件425件，其中有200余件是由班子成员亲自带头到现场进行处理。落实了帮扶资金5万元，帮助联系点泉塘镇的村民解决实际生活困难，并面向农村，开展农村环境综合整治。去年我市争取国家资金500余万，安排治理17个规范养殖场的废水治理，通过多次现场指导，目前我市养殖废水的治理工作正有序推进。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则，凡属工作中的重要安排、重大事项，我均自觉提交班子集体研究决定，必要时还征求中层干部和群众的意见，充分体现了民主和集中，促进了班子内、干群间的团结。

二、坚持强化组织建设，认真落实党建工作重点任务

1、抓好支部改选工作。由于人事变动原因，我局党总支书*、二支部书记和老干支部书记职位出现了空缺，为了健全党组织工作机构，紧抓党员变化的支部改选工作，今年年初，对四个党支部和一个党总支进行了改选，选举了新的党总支、二支部和老干支部书记，并对各支部的委员进行了改选。

2、加强党员队伍建设。一是根据各支部上报情况，严格发展党员的程序，在讨论接受新党员时，我认真听取考察谈话同志的汇报，查阅其相关材料，严格把关，2015年共发展新党员1个。二是严格落实“三会一*”制度，做到开展时间、人员、内容和效果四到位，强化对党员的教育、管理和监督，落实好党员领导干部参加双重民主生活会制度、上党课制度，并把规范落实“三会一*”制度、民主评议制度、党费收缴制度和发展党员工作制度一起作为创建“五好”党支部工作的重要评比条件。三是加强思想教育，“七·一”期间，利用我市红色革命基地优势，开展重温党的誓词等形式，开展革命理想教育。四是严格执行在职党员到社区报到制度。目前已按要求，每个党员每月到社区报到1次，解决具体问题1个。

3、抓好民主评议党员工作。要求各支部分别组织党员开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做出自查自评，并开展民意测评活动。根据民主评议和组织审定，评选出14名优秀党员，并在年终干部职工大会上进行表彰奖励，很好地树立了典型、树立了榜样，充分激发了党支部和广大党员争先创优的意识。

三、以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓党风廉政建设

1、强化理论武装，广泛征求意见。一是制定了具体详实的学习计划，重点对党风廉政建设进行了专题学习，并邀请专家为全局干部进行了党风廉政建设的专题讲座，同时将群众路线教育实践活动集中学习与开展道德大讲堂活动相结合，均收到良好效果。二是广泛征求意见。将征求意见工作与千万帮扶工作相结合，班子成员亲自深入帮扶村进行实地走访，收集群众意见。三是加大信访投诉的查处力度。在办理过程中坚持热情接待，认真记录，迅速查处，及时回复的工作原则，我局未出现因为投诉处理不善而引起群众不满的问题，保障了群众的环境权益，提升了我市环境满意率。

2、认真查摆问题，深入开展批评与自我批评。一是认真撰写对照检查材料。按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实”的要求，局班子成员主动把自己摆进去，聚焦“四风”，敢于正视问题，深挖思想根源，亲自撰写个人对照检查材料。二是深入开展谈心谈话。局党组书记、局长与班子成员、局班子成员之间、主要领导与分管股室共计谈心22场次。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。三是开好专题民主生活会和专题组织生活会。大家敞开了思想，推心置腹，触及了存在的主要问题，不文过饰非，不评功摆好，相互之间提出了150条批评意见。各支部也认真组织开展了专题专题组织生活会，坚持做到自我批评深刻到位，相互批评直奔主题、推心置腹、真诚帮助，真正达到了“洗澡”、“治病”、“救人”的效果。

3、完善制度机制，开展自查自纠。一是完善规章制度。在建章立制过程中，及时总结教育实践活动中积累的好经验、好做法，结合实际工作，认真对原有的规章制度进行清理，共制度修改制度31项，其中修改完善了《考勤考核制度》《环境信访与投诉查处制度》等8项制度，新增了《机关人员工作守则》、《学习制度》等5项制度，进一步完善了我局制度管理基础。二是开展自查自纠活动。对排污费征收情况进行自查，加大排污费征收稽查力度，严格执行征收标准和收费程序，按月核定，按季征收;对环境现场执法检查情况进行自查，执法人员按检查计划要求及具体工作内容开展污染源现场监察，认真填写完整、规范的环境现场检查记录，日常监督检查记录;对环境行政处罚案件情况进行自查。通过自查发现，所办结的每件案件基本上都能做到违法事实认定清楚、证据确凿、适用法律正确、程序基本合法、裁量适当。

四、存在问题及原因分析

(一)现阶段党建工作中存在的主要问题

1、思想认识上存在的问题。一是个别班子成员对党建工作认识有偏差，认为只要分管的业务工作和中心任务完成了、上去了，抓不抓党建无所谓，因此对支部工作关心支持不够，不主动带头参加党组织的活动，出现了“一手硬、一手软”的现象。二是不能正确处理“软件”建设与“硬件”建设的关系，片面强调客观条件，认为反正自己党建基础薄弱，物质条件比较差，再怎么努力短期内也不可能有很大的改变，达不到上级的要求，因此热情不高，办法不多，开展党建工作的积极性和主动性不够。

2、工作机制上存在的问题。一是责任机制不够落实。虽然机关各级都建立起党建责任体系，但在实践中落实得还不够，虽然签订了党建责任状，但对基层党组织建设抓得不紧，对基层党支部的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位，流于形式。二是督查机制不够健全。只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度，抓党建的任务分工不够明确，内部协调配合少，工作扯皮、推诿现象时有发生，抓党建的合力不强。三是创新意识不强，创建热情不高，等待观望的思想比较严重。对新形势下党建工作面临的问题没有认真地去研究解决，造成工作一般化，效果不明显。

3、组织领导上存在的问题。一是点面结合不够。有时在工作中只重视重点扶持、指导基础条件较好的党支部，而对基础条件相对差的党支部放任自流，指导不够，造成面上氛围不够浓厚，整体水平不高。二是对如何按照章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定和上级党组织的要求，结合实际，加强党员的教育、管理和监督的工作不够细致刻苦，致使党组织凝聚力、战斗力不强，党员党性观念、党员意识淡薄，严重地影响和制约“两个作用”的发挥。三是思想教育工作方法简单，与党员的思想实际差别较大，教育方式单调，不能因人施教，通常是开个会、讲个课、读文件、念报纸，缺乏吸引力、针对性和说服力。

(二)原因分析

1、对基层党建工作重要性认识不足。对一些同志思想认识上的偏差没有有效地进行教育引导，在工作中以科学发展观为指导开展思想教育工作还不够到位，效果还不理想。个别同志由于没有树立正确的政绩观，认为业务工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，思想上轻视了党建工作。

2、对党务工作者培养激励不够。以人为本是科学发展观的核心，坚持以人为本，就要重视人的素质的提高，营造想干事、能干事、会干事、干好事的良好氛围。高素质的党员干部队伍是加强党建工作的基础。党建工作与经济工作一样需要建立激励机制，以确保党务工作者具有旺盛的战斗力和专心致志的敬业精神。但是，目前的党建工作更多的是下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。加之基层党建工作负担重、压力大，造成部分党员干部从事党建工作积极性不高。

3、发展年轻党员力度不够。近年来，党员流动性大，高校毕业生回家乡工作的较少，致使在青年当中发展党员困难较大。加之部分青年对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，造成目前我局党组织党员老龄化，新生力量不足，党建人才队伍难以稳定。党务工作者中有不少以前未从事过党务工作，对在新形势下有针对性地开展党建工作底气不足、措施不力。

五、整改措施及努力方向

1、进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、坚决落实市委201x年基层组织建设年的决定要求，做好局党组下属四个支部和一个总支的组织建设、作风建设、廉政建设，以党建工作促业务工作。

3、与时俱进，开拓创新。在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。

4、加强廉政建设，确保底线，不出问题。坚持廉洁自律，高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，克服自满思想，扎实工作，强化自觉意识和责任意识，多办实事。注重加强思想道德的修养，自觉抵制诱惑，认真遵守党纪、政纪。

5、严守制度，带出一支团结、务实、干事的队伍。做到三抓：一抓党规党纪教育，警针长鸣;二抓规章制度建设，从严要求;三抓党风廉政责任制落实，违纪必究。